नागपूर: भारतीय स्टार्टअप्स भांडवल उभारण्यासाठी आणि त्यांचे मूल्यांकन वाढवण्याचा आटोकाट प्रयत्न करत आहेत. वेंचर इंटेलिजेंसनुसार, जानेवारी ते मार्च दरम्यान 2022 च्या पहिल्या तिमाहीत त्यांनी $10 बिलियन पेक्षा जास्त निधी जमा केला. अनेक वर्षांच्या पैशाच्या तुटवड्यानंतर, कंपन्या आता त्यांचे आर्थिक विवरण व्यवस्थित करू पाहत आहेत.
अलीकडील कॅश इनफ्लो गेल्या वर्षी नोंदवलेल्या $ 5.7 अब्जच्या आकड्यापेक्षा सुमारे 50% वाढ दर्शवितो.
Better.com: ही एक यूएस-आधारित डिजिटल मॉर्टगेज कंपनी आहे ज्याने यूएस आणि भारत या दोन्ही देशांतील आपल्या 9,000 कर्मचाऱ्यांपैकी जवळपास एक तृतीयांश कर्मचारी कामावरून काढून टाकले आहे.
https://t.co/ObQZ61r8Sr (India) | 3,000#US-based digital mortgage company https://t.co/ObQZ61r8Sr in March 2022 asked more than 3,000 #employees from its US and India office to leave their position, according to a New York Times report. #startups pic.twitter.com/Hfza3k99Gx
— Business Insider India🇮🇳 (@BiIndia) April 21, 2022
Ola: राइडिंग जायंट Ola जे बऱ्याच काळापासून व्यापारात आहे, 2,100 कंत्राटी कामगारांना कामावरून काढून टाकल्यामुळे, त्याच्या कर्मचार्‍यांची मोठ्या प्रमाणात पुनर्रचना करण्यात आली आहे. इकॉनॉमिक्स टाइम्सच्या अहवालानुसार, Ola आपले 200 रिटेल आउटलेट बंद करत आहे आणि त्यांना आणखी कमी करत आहे.
Unacademy: edtech कंपनीने 600 कर्मचार्‍यांना काढून टाकले आहे कारण ते वर्षाच्या अखेरीस फायदेशीर बनण्याचे उद्दिष्ट आहे. जरी कंपनीने म्हटले आहे की हा आकडा तिच्या एकूण कर्मचार्‍यांपैकी फक्त 10% आहे, तरीही त्याने यापूर्वी 325 अर्धवेळ कामगार आणि शिक्षकांना कामावरून काढून टाकले आहे.
Trell (ट्रेल): जीवनशैली-आधारित सामाजिक वाणिज्य स्टार्टअप ट्रेलने आपल्या 300 कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्याची योजना आखली आहे – जे भारतातील त्यांच्या कर्मचार्‍यांपैकी 50% आहे. सह-संस्थापकाला संचालक मंडळाच्या चौकशीला सामोरे जावे लागल्यानंतर कंपनीने आपला एक टक्का हिस्सा AppsForBharat (एक आध्यात्मिक सामग्री कंपनी) ला विकला आहे .
Lido: एडटेक (Edtech) स्टार्टअप (Lido) लिडोने फेब्रुवारी 2022 मध्ये 150-200 कर्मचार्‍यांना काढून टाकले आहे. कंपनीने म्हटले आहे की कर्मचारी त्यांच्या कामासाठी वचनबद्ध नव्हते कमी कामगिरी आणि कामात अनियमितता तसेच इतर स्त्रोतांनी दावा केला आहे की Lido ला तोंड द्यावे लागलेल्या रोख कमतरतेमुळे टाळेबंदी करण्यात आली आहे.
Furlenco (फर्लेन्को) : फर्निचर स्टार्टअपने सुमारे 180-200 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे आणि कोलकाता, अहमदाबाद आणि पुणे यांसारख्या प्रमुख शहरांमध्ये त्याचे कामकाज कमी केले आहे. कामावरून काढलेले बहुतेक कर्मचारी तक्रार व्यवस्थापन, शेड्युलिंग ऑपरेशन्स आणि ग्राहक समर्थन भूमिकांशी संबंधित होते.
Meesho (मीशो) -फेसबुक समर्थित किराणा स्टार्टअपने अलीकडेच पुनर्रचना केली होती आणि मीशो सुपरस्टोअर म्हणून स्वतःचे नाव बदलले होते. कंपनीने 150 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे. कंपनीने सांगितले की, कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचार्‍यांना विच्छेदन पॅकेज आणि आउटप्लेसमेंट सहाय्य मिळाले आहे जेणेकरून ते कंपनीबाहेरील संधी शोधू शकतील.
OkCredit: बेंगळुरू-आधारित बुक-कीपिंग स्टार्टअपने फेब्रुवारी 2022 मध्ये प्रामुख्याने बॅकएंड, अभियांत्रिकी आणि तंत्रज्ञान संघांमधून सुमारे 40 कर्मचार्‍यांना काढून टाकले आहे. कंपनीने प्रभावित कर्मचार्‍यांच्या संख्येचा उल्लेख न करता टाळेबंदीच्या संख्येची पुष्टी केली आहे.
