नागपूर: गेल्या आठवड्यात रॉयटर्सच्या एका अहवालानुसार, दोन दिग्गज चीनी कंपन्या, अलीबाबा(Alibaba Group) ग्रुप आणि टेनसेंट होल्डिंग्ज (Tencent Holdings) यावर्षी एकत्रितपणे हजारो नोकऱ्या कमी करण्याच्या तयारीत आहेत.
इंटरनेट कंपन्या चीनच्या व्यापक नियामक क्रॅकडाऊनचा सामना करण्याचा प्रयत्न करत असल्याने त्यांचे हे सर्वात मोठ लेऑफ असेल.
अहवालानुसार, ई-कॉमर्स दिग्गज अलीबाबाने अद्याप लेऑफसाठी समूह-व्यापी लक्ष्य निर्दिष्ट केलेले नसताना, अंदाजानुसार, चीनची सर्वात मोठी ई-कॉमर्स कंपनी कंपनीच्या योजनांनुसार आपल्या एकूण कर्मचार्‍यांपैकी 15% किंवा सुमारे 39,000 कर्मचारी कमी करू शकते.
दुसरीकडे, Tencent, जो चीनच्या प्रबळ मेसेजिंग अँप WeChat चे मालक , अहवालातील सूत्रांनुसार, त्याच्या काही व्यवसाय युनिट्समध्ये यावर्षी कर्मचाऱ्यांना लेऑफ करण्याच्या योजनेत आहे. व्हिडिओ स्ट्रीमिंग आणि शोध यासह व्यवसायांवर देखरेख करणार्‍या त्याच्या युनिटमध्ये यावर्षी 10% -15% हेडकाउंट कमी होईल.
अनेक कर्मचाऱ्यांच्या लेऑफ कारण
दोन दिग्गज चीन कंपन्यांमधील नोकऱ्यांमधील कपात ही त्यांची पहिली मोठी लेऑफ असेल, कारण चीन नियामकांनी सुमारे 1.5 वर्षांपूर्वी त्यांच्या इंटरनेट दिग्गजांना नियंत्रित करण्यासाठी अभूतपूर्व मोहीम सुरू केली होती ज्याने अनेक वर्षांच्या लेसेझ-फेअर पध्दतीने वाढ केली होती.
या नियामक क्रॅकडाऊनने, मंदावलेल्या अर्थव्यवस्थेसह, बहुतेक इंटरनेट कंपन्यांची विक्री वाढ झपाट्याने मंदावली आहे, शिवाय त्यांच्या शेअरच्या किमती कमी केल्या आहेत आणि जगातील दुसऱ्या-सर्वात मोठ्या अर्थव्यवस्थेमध्ये नवीन भांडवल उभारणी आणि व्यवसायाचा विस्तार अधिक कठीण झाला आहे.
यामुळे अलीबाबा आणि टेनसेंट सारख्या कंपन्यांना ऑपरेटिंग खर्च कमी करण्याचे मार्ग शोधण्यास भाग पाडले जात आहे.
अलीबाबाची लेऑफ योजना:-
रॉयटर्सच्या अहवालात म्हटले आहे की, सूत्रांनुसार अलीबाबाने गेल्या महिन्यात कर्मचार्यांना काढून टाकण्यास सुरुवात केली आणि गेल्या महिन्यात अनेक व्यावसायिक युनिट्सशी नोकऱ्या कपातीवर चर्चा केली आणि विशिष्ट योजना बनवण्यासाठी ते त्यांच्यावर सोडले.
अलिबाबाचा स्थानिक ग्राहक सेवा विभाग, ज्यामध्ये अन्न वितरण व्यवसाय आणि इतर किराणा सामान वितरण आणि मॅपिंग सेवांचा समावेश आहे, कंपनीच्या व्हिडिओ स्ट्रीमिंग युनिट Youku मध्ये अपेक्षित लेऑफ व्यतिरिक्त, 25% कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याचा मानस आहे.
2014 मध्ये सार्वजनिक झाल्यापासून अलीबाबाने फेब्रुवारीमध्ये त्यांची सर्वात कमी तिमाही कमाई वाढ नोंदवली आणि गेल्या वर्षाच्या सुरुवातीपासून त्याचा स्टॉक 60% पेक्षा जास्त घसरला आहे.
2020 च्या उत्तरार्धापासून कंपनी दबावाखाली आहे जेव्हा तिचे अब्जाधीश संस्थापक जॅक मा यांनी सार्वजनिकपणे चीनच्या नियामक प्रणालीवर टीका केली, ज्यामुळे बीजिंगने फर्मला $ 2.8 अब्ज दंड ठोठावला अशा घटनांची साखळी सुरू झाली.
चायनीज जायंट टेनसेंट आणि अलीबाबा हजारो लोकांना कमी करत आहेत. येथे का आहे
अहवालानुसार, ई-कॉमर्स दिग्गज अलीबाबाने अद्याप टाळेबंदीसाठी समूह-व्यापी लक्ष्य निर्दिष्ट केलेले नसताना, अंदाजानुसार, चीनची सर्वात मोठी ई-कॉमर्स कंपनी शेवटी आपल्या एकूण कर्मचार्‍यांपैकी 15% किंवा सुमारे 39,000 कर्मचारी कमी करू शकते. कंपनीच्या योजनांचे ज्ञान असलेल्या स्त्रोतांपैकी एक.
टेनसेंटच्या योजनेत असे म्हटले आहे की कंपनीतील टाळेबंदी त्याच्या कमी फायदेशीर किंवा तोट्यात चालणार्या व्यवसायांवर देखील सुरू होणार आहे.
Tencent, चीनच्या प्रबळ मेसेजिंग अॅप WeChat चा मालक, त्याच्या काही व्यावसायिक युनिट्समध्ये या वर्षी कर्मचाऱ्यांना निरर्थक बनवण्याची योजना आखत आहे, असे या प्रकरणाची माहिती असलेल्या तीन स्वतंत्र स्त्रोतांनी सांगितले. व्हिडिओ स्ट्रीमिंग आणि शोध यासह व्यवसायांवर देखरेख करणाऱ्या त्याच्या युनिटमध्ये यावर्षी 10% -15% हेडकाउंट कमी होईल, असे तीनपैकी एकाने सांगितले.
The job cuts at the giant chinese companies would be their major layoffs
चीनी ई-कॉमर्स दिग्गज JD.com ने किमान 400 कर्मचार्यांना कमीत कमी 400 कर्मचार्यांना कामावरून काढून टाकण्यास सुरुवात केली आहे की त्यांचे प्रतिस्पर्धी – Alibaba, आणि टेक्स्ट-मेसेजिंग आणि गेमिंग दिग्गज Tencent – त्याचप्रमाणे त्यांच्या हेडकाउंटपैकी किमान 10% कमी करण्याचा विचार करत आहेत.
टेन्सेंटची लेऑफ योजना:-
रॉयटर्सच्या अहवालानुसार, टेनसेंटच्या योजनेची माहिती असलेल्या सूत्रांनी सांगितले की, कंपनीमध्ये लेऑफ देखील कमी फायदेशीर किंवा तोट्यातील व्यवसाय जसे की Tencent व्हिडिओ आणि Tencent क्लाउडमध्ये सुरू होणार आहे.
2021 च्या अखेरीस Tencent येथे एका अंतर्गत बैठकीदरम्यान, मुख्य कार्यकारी पोनी मा (Pony Ma) यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले की कंपनीने स्वतःला “विंटर” साठी तयार केले पाहिजे, असे दोन अन्य स्त्रोतांनी सांगितले यामुळे काही कर्मचाऱ्यांमध्ये त्यांच्या नोकऱ्यांबद्दल असुरक्षितता निर्माण झाली.
तसेच, चीनची सर्वात मोठी राईड-हेलिंग फर्म Didi Global Inc ही त्यांची एकूण संख्या 15% ने कमी करण्याची योजना आखत आहे कारण त्याच्या घरगुती व्यवसायावर क्रॅकडाउनचा परिणाम झाला आहे.
